人材と組織開発のスペシャリスト

ドイツのパーソログ本社（persolog GmbH)では、
国際的に広く評価され、学術的にも高い信頼性を認められた
学習ツールの開発と出版をしています。
パーソログ社の基盤となる「persolog行動プロファイル」は、
認定トレーナーが実践的なトレーニングに使用する目的で
編集されており、世界各国の数千人のコンサルタントや
トレーナーによって活用されています。 

株式会社パーソログ ジャパンは、
総代理店として、日本における教材販売と認定トレーナーの育成を行なっています。

出版物　： 「persolog 行動プロファイル」他

「persolog 行動プロファイル」 の核となる "DISC行動モデル” は、
米国ミネアポリス大学のジョン･ガイヤー博士によって開発されました。
現在では、３０種以上の言語に翻訳され、４千万人以上のコミュニケーション
スキルの向上や行動改革のために活用されています。 

その後、さらに研究は継続され、現在では行動変革に活用できる
persolog特有のモデル ”７つの発見ステップ”  が開発され、
「persolog行動プロファイル」として提供しています。

認定コース（アカデミー）：

「persolog行動プロファイル」をトレーニングで活用できるトレーナーを
育成します。
アカデミーでは、トレーナーやコンサルタントが”persolog行動モデル”を
十分に理解し、トレーニングやコンサルティングで自信を持って活用できるように、
なるための認定コースを設定しています。

コンサルティング：

企業における人材開発や組織開発について、
経験豊富なコンサルタントが、直接企業のコンサルティングを行ないます。
コンサルティング時には、アセスメントやツールを効果的に活用し、
人材育成の成果が組織の中で長く定着することを目指して、活動を行ないます。